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关于院内选聘院长助理的通知


2019年11月28日 15:31  点击:


为促进学院的建设发展,加强年轻教师的培养,经向学校党委组织部请示同意和学院党政联席会议研究决定,在院内公开选聘院长助理1—2名。具体通知如下:

 

一、工作职责

协助学院领导开展日常具体工作。

 

二、选任条件

1、贯彻实行党的路线、方针和政策,政治立场坚定,综合素质高;

2、能坚持原则,秉公办事,作风正派,顾全大局,踏实肯干,具有较强的领导能力和协作精神;

3、热爱管理工作,保证投入管理工作的时间和精力;

4、来院工作时间满3年,具有博士学位,具有中级(含)及以上专业技术职务;

5、年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生);

6、身心健康,能适应岗位工作的要求。

 

三、选聘程序

1、个人报名:符合条件且个人有意愿担任院长助理的本院教职工,填写《澳门网上十大正规赌场院长助理选聘报名表》,并将报名表经个人签名后交至学院办公室。

2、资格审查:学院办公室对报名者进行资格审查,确定院长助理初步人选名单。

3、民主推荐:在资格审查的基础上,学院党委组织本院党政班子成员、学科带头人、支部书记及教师代表等,对院长助理初步人选进行民主推荐。

4、征求意见:在民主推荐的基础上,学院党委组织谈话,广泛征求教职工的意见和建议。

5、党政联席会议研究:在个人报名、民主推荐和广泛征求意见的基础上,学院党政联席会议研究确定院长助理拟任人选,并在学院公告栏进行3天公示。

6、核准聘任:公示无异后,报请校党委组织部核准备案并发文聘任。

 

四、日常管理

1、院长助理不纳入学校中层干部序列,不对应行政职级,但作为学院向学校推荐中层干部的优先人选。

2、院长助理相关补贴由学院党政联席会议研究确定,根据考核情况发放。

3、院长助理试用期3个月,聘期二年,到期自动解聘。确因工作需要,且考核优秀的可连聘。

4、院长助理在聘期内如不适应工作要求等原因,可以中途解聘。

5、院长助理需列席学院党政联席会议。

 

五、报名事宜

1.报名方式:应聘者按照要求填写《报名表》,纸质版交学院办公室。

2.报名时间:2019年11月29日至12月5日。

 

六、注意事项

1、院长助理选聘工作坚持党管人才、任人唯贤、德才兼备,群众公认、注重实绩,公开、平等、竞争、择优,民主集中制,依法办事,培养和使用相结合,工作需要和个人自愿相结合等原则。

2、院长助理选聘工作由学院党委负责组织实施,监督电话:0571—63748828。

 

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2019年11月28日

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